Fachliche Qualifikationen

• Berufliche Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit und Marketing, in Erwachsenenbildung und Mädchen- und Frauenarbeit sowie in Proaktiver Krisenintervention bei Gewalt in engen sozialen Beziehungen/häuslicher Gewalt und Stalking

• Studium in Sozialarbeit und Theologie

• Fortbildungen in prozessorientierter Beratung, Psychodrama, Gestaltarbeit, NLP, Sozialer Traumaarbeit (ACST, Anngwyn St. Just), Traumaaufstellungen (Franz Ruppert), Umgang mit Komplextraumata (Michaela Huber), InnerWise Coaching, Prozessbegleitung Qualitätsentwicklung im Diskurs (IBEB Rheinland-Pfalz) sowie Supervision (anerkannt durch die DGSv)

• Seit über 20 Jahren als Supervisorin in verschiedensten ambulanten und stationären Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, der Suchtkrankenhilfe, in Einrichtungen für psychisch Kranke, Supervision von Familienhebammen/ Familien-Gesundheits-und-Kinderkrankenpflegerinnen

• Leitungssupervision und Coaching für Führungskräfte

• Erfahrungen als Fortbildnerin u.a. zu Themen Vielfalt in Familien, Praxisanleitung, Qualitätsentwicklung, Frühe Hilfen, Kindeswohlgefährdung, Folgen Häuslicher Gewalt, Achtsamkeit und Selbstfürsorge sowie Professioneller Kommunikation u.v.m. bei verschiedenen hessischen, rheinland-pfälzischen und weiteren Bildungsträgern

• 2006 war ich als Sachverständige zur Anhörung des Rechtsausschusses des Deutschen Bundestags zum Stalkingbekämpfungsgesetz (§ 238 StGB/2006)

Arbeitsweise

Als Expertin für die Entwicklung von Qualität der Mitarbeitenden und Organisationen

• orientiert sich meine Arbeit am Prozess jeder und jedes einzelnen sowie an den Bedarfen im jeweiligen Team/der jeweiligen Organisation
• kläre ich mit Ihnen individuell und systemisch Ihre Bedarfs-, Problem- und Konfliktlagen
• begleite ich Sie mit Achtsamkeit, Verlässlichkeit, Kreativität, Wertschätzung und Humor
• unterstütze und steuere ich Ihre Prozesse und Herausforderungen mit einer Vielfalt von Methoden
• fördere und fordere ich Sie beharrlich in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• und freue mich mit Ihnen an der Entfaltung Ihrer Potenziale

Arbeitshaltung

gelassen - ganzheitlich - genau

• steuere ich Ihre Prozesse für eine optimale Nutzung von Strukturen und Ressourcen aller Beteiligten.
• verstehe ich berufliche Bildung und Weiterqualifikation sowie individuelles Lernen und persönliche Entwicklung als ganzheitliche Entfaltungs- und/oder Heilungsprozesse von Geist, Körper und Intuition.
• ist mein Ziel die Motivation und Freude an der Arbeit und im Leben durch Steigerung beruflicher Effizienz, persönlicher und beruflicher Zufriedenheit sowie bewusster und nachhaltiger Übernahme sozialer und SelbstVerantwortung.